Управление Персоналом, Поиск И Подбор Персонала, Стратегия Предприятия |
Внедрение СУП - Примеры систем управления |
Управление человеческими ресурсами – одна из ключевых функций руководителя. Она нуждается в структурировании не меньше, чем, например, управление финансами или бизнес-процессами. Наши консультанты на протяжении 10 лет участвовали в проектах разработки и постановки системы управления персоналом на различных предприятиях Беларуси и России. Это дает нам право заявлять, что мы знаем о управление персоналом практически все. Выполняемые в ходе проекта работы # Диагностика существующей работы с персоналом # анкетирование персонала (открытое и анонимное) # интервью с руководителями, ключевыми и простыми сотрудниками # анализ всех документов, имеющих отношение к работе с персоналом (инструкции по внутреннему распорядку, положения о премировании, регламент подачи заявки на обучение и т.д.) # оценка готовности коллектива к преобразованиям # Детальный аналитический отчёт о текущей работе с персоналом. # План работы по разработке системы управления персоналом. На основе диагностики консультанты вместе с Клиентом разрабатывают план работы по дальнейшим этапам разработки системы управление персоналом в компании. Среди возможных этапов могут быть: # оптимизация и визуализация существующих бизнес-процессов компании # написание кадровой политики и регламентирующих документов # положение о найме и адаптации сотрудников # положение о развитии сотрудников # положение о кадровом резерве # положение об оценке сотрудников # положение о мотивации и др. # описание структуры и функционала отдела персонала # разработка системы критериев оценки должностей # разработка системы оценки персонала # проведение оценки персонала # разработка системы мотивации # написание должностных инструкций. Для кого Компании: # желающие создать, расширить или реорганизовать отдел управления персоналом # желающие оптимизировать существующую систему управления персоналом для повышения эффективности сотрудников и компании в целом по материалам http://www.zis.by/services/consulting/organization/staff-management_complex поиск и подбор персонала Интенсивное развитие рынка, прогресс, новые информационные технологии, нарастание конкуренции порождают необходимость в поиске уникальных преимуществ. Но что такое уникальность бизнеса в современных условиях? По мнению Клауса Кобъелла, «единственное, что нельзя скопировать – это отношение предприятия к своим сотрудникам и отношение сотрудников к своим клиентам!» Вывод прост: ваше стратегическое преимущество – люди. Цель департамента рекрутинга Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» - создание команды профессионалов для своих клиентов. Наш опыт, знания и авторские технологии - гарантия качества и профессионализма на каждом этапе сотрудничества с Вами. • Анализ кадрового рынка, телефонное интервью, тестирование, проверка отзывов и рекомендаций, собеседование – комплекс мероприятий, проводимых до вашего знакомства с кандидатом. • На каждого из рекомендуемых нами кандидатов Вы получаете резюме, подготовленное нашим консультантом, которое содержит детальную информацию о профессиональном опыте, сильных и слабых сторонах, мотивации кандидата, а также оценку на соответствие требованиям вакансии. • Вам доступны бесплатные консультации по разработке критериев оценки кандидатов в соответствии с потребностями и возможностями Вашего бизнеса, о состоянии кадрового рынка и уровня дохода необходимых специалистов. подбор персонала стратегия предприятия Консультанты Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» предлагают 4 блока работы в области стратегии предприятия: # Разработка стратегии предпрития # Перевод стратегии в оперативное управление компанией # Сопровождение реализации стратегии предприятия # Обучение на корпоративных и сборных семинарах по направлению «Стратегическое развитие» Авторские методики Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» в области стратегия предприятия разработка стратегии предприятия В нашей практике выработано четыре различных формата взаимодействия клиента и консультанта. Все они различаются по уровню глубины проработки стратегии предприятия, объему трудозатрат и вовлеченности сотрудников компании заказчика: Корпоративный семинар-практикум «Бросок в будущее» Модерация рабочих групп Разработка стратегии предприятия в формате сессий стратегического ппренирования Комплексный проект по разработке стратегии предприятия |
Диспетчеризация пунктов:
АВТОМАТИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА ЗДАНИЙЗаказчик и разработчик: Управленческий центр религиозной организации «Свидетели Иеговы в России». Объект: комплекс зданий (22 корпуса жилых и служебных помещений, пос. Солнечное Ленинградской об... |
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА КОММЕРЧЕСКОГО УЧЕТА ОТПУСКА ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ ПОТРЕБИТЕЛЯЗаказчик: Комитет по управлению Жилищно-коммунальным хозяйством Администрации г. Новороссийск Объект: I-я очередь системы, включающая потребителей одной из зон водоснабжения (110 узлов учета). ... |
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УЧЕТА ВОДООТВЕДЕНИЯ КАНАЛИЗАЦИОННОЙ НАСОСНОЙ СТАНЦИИЗаказчик: ГУП «Водоканал С-Пб», г. С-Петербург Объект: Районная канализационная насосная станция (КНС) №6 Правобережного Водоканала) c насосными агрегатами (НА) производительностью 1500 – 7000 м3... |
Теория АСУ:
Комплексная автоматизация технологических процессовТехническое перевооружение и реконструкция производства кроме решения задач проектирования и внедрения новых технологических процессов предусматривает также в качестве основного средства интенсифика... |
Образцовые и эталонные рабочие приборыПо метрологическому назначению приборы делятся на рабочие, образцовые и эталонные. Рабочие приборы подразделяются на технические и лабораторные. Первые предназначены для практических целей измере... |
Модульные ПЛК MATCHBOX компании «Контэл»Это распределённый контроллер, в состав которого входят: модуль центрального процессора, модули входов/выходов, модули питания и коммуникационные модули. Передача данных между модулями осуществляетс... |
Автоматизации технологических процессов. Основные сведения о проектированииПроектная документация по разделу автоматизации технологических процессов в проектах строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения действующих предприятий выполняется соглас... |
Что такое система PLCИз самого названия данного класса становится ясно, что основным компонентом системы является программируемый логический контроллер. Системы класса PLC чрезвычайно хороши для управления последователь... |
Оборудования в АСУ:
Многокомпонентное дозирование в приготовлении комбикормНедавно началась промышленная эксплуатация завода ЗАО «Неокорм» по производству премиксов в г. Лакинск Владимирской области.[1] ... |
Некоторые особенности дозаторовДозаторы инертных материалов песка и щебня (рис.3.) имеют ряд особенностей. Дозирующие заслонки установлены на раме с возможнос... |
Управление процессом:
Автоматизированная система управления транспортировкойТиповое решение для элеваторов и силосных корпусов Назначение Создание автоматизированных систем управления процессами тр... |
Система контроля линий по выпуску оптического кабеляОбъектом автоматизации является установка водооборотного снабжения, включая холодильное оборудование, компрессоры и насосы, вход... |